Sem percalços
Brasilata comemora 2500 dias sem acidente de trabalho com afastamento
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Os funcionários da Unidade de Rio Verde atingiram uma meta louvável e inédita: a empresa está a mais de dois mil e trezentos dias sem acidentes com afastamento. Estes mais de 100 profissionais da Unidade de Rio Verde estão há quase 6 anos praticando suas atividades de forma consciente. A conquista é uma amostra da garra e do compromisso da equipe em zelar pelo bem estar mútuo, prova deste esforço.
E prova deste desempenho, é que poucas empresas no mundo conseguem um feito desses “são mais de 5 anos sem acidentes com afastamento, a gente não quer nada diferente de zero, estamos chegando perto do zero sem afastamento e isso nos garante o zero com afastamento. O principal motivo? somos obcecados por segurança no trabalho porque nossos inventores são os maiores valores que a empresa tem. As pessoas, a maioria, trabalha quase toda sua vida na empresa Brasilata e ninguém quer aposentar com um acidente de trabalho. Nossa busca de zero acidente é obsessiva, criamos essa cultura que é muito importante para nós, é um prazer comemorar esse recorde” finaliza o Gerente Operações da Brasilata S/A Embalagens Metálicas- Unidade Rio Verde, Angelo Thomaz Landim Junior.
Para Gleyson Eduardo Soares, Técnico em Segurança do Trabalho, a data representa uma conquista de todos: "é um trabalho conjunto, uma meta atingida por todas as equipes, departamentos e principalmente pelos funcionários que atuam em atividades de risco", e para concluir, afirma que todos têm consciência sobre a importância de seguir as normas de segurança no trabalho, que não podem esquecer que cada dia da vida é uma nova batalha e que lá do lado de fora da empresa, tem pessoas esperando por eles. “A integridade física é o mais importante, os inventores não podem correr riscos, devem comemorar o marco e sentirem-se orgulhosos por trabalhar em uma empresa que se preocupa com a integridade dos seus funcionários” afirma o Técnico em Segurança do Trabalho.
Mas como chegar num marco desses? Qual a receita? Para Angelo Thomaz Landim Junior, Gerente de Operações da Brasilata S/A Embalagens Metálicas, a resposta para estas perguntas é muito simples, a empresa alia teoria e prática. O que contribui diretamente para o sucesso da empresa é o Diálogo Diário de Segurança, realizado com todos os funcionários. Nestas reuniões são discutidos assuntos como análises dos riscos da atividade e outros assuntos técnicos. Apesar da necessidade de cuidados intensos com a manutenção das máquinas, existe a preocupação com a saúde do trabalhador. Angelo afirma que "o trabalhador da Brasilata tem todos os equipamentos e recebe informação sobre a maneira correta de utilização. Além disso, recebe treinamento e é motivado para trabalhar com segurança, valorizando a vida e prevenindo acidentes que possam ocorrer com ele, com o colega de trabalho", conclui.
Brasilata S/A Embalagens Metálicas:
A filosofia da empresa destaca o compromisso de longo prazo com acionistas, funcionários, clientes e fornecedores. A inovação é preocupação permanente da empresa, não só nos produtos, mas também nas técnicas de gestão. A Brasilata foi pioneira ao adotar as técnicas industriais japonesas em 1985. Foi também a primeira a introduzir o sistema "kanban" no fornecimento de latas litografadas, em 1992. Sua estratégia competitiva consiste em produzir com alta qualidade e pontualidade na entrega, atuando em sincronia com as necessidades dos clientes.
Na Brasilata, o controle de qualidade não é um simples apêndice da produção. Para garantir sua eficiência, ele é parte integrante do processo de fabricação. Cada fase do trabalho é cuidadosamente controlada de acordo com o mais moderno conceito de qualidade total. A busca da Qualidade Total Brasilata levou à conquista da grande maioria dos prêmios setoriais nos últimos anos. Em fevereiro de 1996, obteve sua primeira certificação ISO 9002-1994. E em 2009 obteve a recertificação de seu sistema de gestão de qualidade com base na norma NBR ISO 9001:2008.
A empresa tem investido continuamente na aquisição de novos e modernos equipamentos; o desenvolvimento de novos produtos tem sido constante; mas, sobretudo, a Brasilata investe permanentemente na capacitação de seus recursos humanos. Desta forma, o premiado padrão de qualidade Brasilata é resultado do pioneirismo e dedicação de uma equipe concentrada em produzir cada vez melhor, adicionando valor ao produto final.
Fonte: ACIRV
E prova deste desempenho, é que poucas empresas no mundo conseguem um feito desses “são mais de 5 anos sem acidentes com afastamento, a gente não quer nada diferente de zero, estamos chegando perto do zero sem afastamento e isso nos garante o zero com afastamento. O principal motivo? somos obcecados por segurança no trabalho porque nossos inventores são os maiores valores que a empresa tem. As pessoas, a maioria, trabalha quase toda sua vida na empresa Brasilata e ninguém quer aposentar com um acidente de trabalho. Nossa busca de zero acidente é obsessiva, criamos essa cultura que é muito importante para nós, é um prazer comemorar esse recorde” finaliza o Gerente Operações da Brasilata S/A Embalagens Metálicas- Unidade Rio Verde, Angelo Thomaz Landim Junior.
Para Gleyson Eduardo Soares, Técnico em Segurança do Trabalho, a data representa uma conquista de todos: "é um trabalho conjunto, uma meta atingida por todas as equipes, departamentos e principalmente pelos funcionários que atuam em atividades de risco", e para concluir, afirma que todos têm consciência sobre a importância de seguir as normas de segurança no trabalho, que não podem esquecer que cada dia da vida é uma nova batalha e que lá do lado de fora da empresa, tem pessoas esperando por eles. “A integridade física é o mais importante, os inventores não podem correr riscos, devem comemorar o marco e sentirem-se orgulhosos por trabalhar em uma empresa que se preocupa com a integridade dos seus funcionários” afirma o Técnico em Segurança do Trabalho.
Mas como chegar num marco desses? Qual a receita? Para Angelo Thomaz Landim Junior, Gerente de Operações da Brasilata S/A Embalagens Metálicas, a resposta para estas perguntas é muito simples, a empresa alia teoria e prática. O que contribui diretamente para o sucesso da empresa é o Diálogo Diário de Segurança, realizado com todos os funcionários. Nestas reuniões são discutidos assuntos como análises dos riscos da atividade e outros assuntos técnicos. Apesar da necessidade de cuidados intensos com a manutenção das máquinas, existe a preocupação com a saúde do trabalhador. Angelo afirma que "o trabalhador da Brasilata tem todos os equipamentos e recebe informação sobre a maneira correta de utilização. Além disso, recebe treinamento e é motivado para trabalhar com segurança, valorizando a vida e prevenindo acidentes que possam ocorrer com ele, com o colega de trabalho", conclui.
Brasilata S/A Embalagens Metálicas:
A filosofia da empresa destaca o compromisso de longo prazo com acionistas, funcionários, clientes e fornecedores. A inovação é preocupação permanente da empresa, não só nos produtos, mas também nas técnicas de gestão. A Brasilata foi pioneira ao adotar as técnicas industriais japonesas em 1985. Foi também a primeira a introduzir o sistema "kanban" no fornecimento de latas litografadas, em 1992. Sua estratégia competitiva consiste em produzir com alta qualidade e pontualidade na entrega, atuando em sincronia com as necessidades dos clientes.
Na Brasilata, o controle de qualidade não é um simples apêndice da produção. Para garantir sua eficiência, ele é parte integrante do processo de fabricação. Cada fase do trabalho é cuidadosamente controlada de acordo com o mais moderno conceito de qualidade total. A busca da Qualidade Total Brasilata levou à conquista da grande maioria dos prêmios setoriais nos últimos anos. Em fevereiro de 1996, obteve sua primeira certificação ISO 9002-1994. E em 2009 obteve a recertificação de seu sistema de gestão de qualidade com base na norma NBR ISO 9001:2008.
A empresa tem investido continuamente na aquisição de novos e modernos equipamentos; o desenvolvimento de novos produtos tem sido constante; mas, sobretudo, a Brasilata investe permanentemente na capacitação de seus recursos humanos. Desta forma, o premiado padrão de qualidade Brasilata é resultado do pioneirismo e dedicação de uma equipe concentrada em produzir cada vez melhor, adicionando valor ao produto final.
Fonte: ACIRV
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