Serviços puxaram as admissões formais na região, enquanto jovens e trabalhadores com ensino médio completo lideraram o perfil das contratações

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A região de Rio Verde movimentou fortemente o mercado de trabalho formal em maio. Dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, mostram que os municípios da região registraram 7.741 admissões com carteira assinada no mês.

No mesmo período, também foram contabilizados 7.741 desligamentos, o que indica uma intensa rotatividade no mercado formal de trabalho regional.

O levantamento considera os municípios de Aparecida do Rio Doce, Aporé, Caiapônia, Castelândia, Gouvelândia, Itajá, Itarumã, Jataí, Lagoa Santa, Maurilândia, Mineiros, Montividiu, Perolândia, Portelândia, Rio Verde, Santa Helena de Goiás, Santa Rita do Araguaia, Santo Antônio da Barra, Serranópolis e Turvelândia.

Serviços lideram as admissões na região de Rio Verde
O setor de serviços foi o principal responsável pelas contratações formais na região em maio. Ao todo, foram 2.836 admissões, o equivalente a 36,64% de todos os vínculos formais iniciados no período.

Na sequência aparecem:

Comércio: 1.698 admissões;
Indústria: 1.452 admissões;
Demais setores: participação complementar no total regional.

Os números reforçam o peso dos serviços na economia regional e mostram que o setor segue como uma das principais portas de entrada para trabalhadores com carteira assinada.

Ensino médio completo concentra a maior parte das contratações
O perfil educacional dos trabalhadores admitidos também chama atenção. Pessoas com ensino médio completo representaram a maior parte das admissões formais em maio.

Foram 4.778 contratações nessa faixa de escolaridade, o que corresponde a 61,72% do total registrado na região.

Depois aparecem:

Ensino fundamental incompleto: 820 admissões;
Ensino médio incompleto: 729 admissões.

O dado mostra que a conclusão do ensino médio continua sendo um fator importante para o acesso ao emprego formal na região de Rio Verde.

Jovens de 18 a 24 anos lideram entrada no mercado formal

Os jovens tiveram forte participação nas admissões de maio. A faixa etária entre 18 e 24 anos concentrou o maior volume de contratações, com 2.331 registros.

Em seguida aparecem:

30 a 39 anos: 1.969 admissões;
25 a 29 anos: 1.282 admissões.

O desempenho indica que o mercado formal da região segue absorvendo principalmente trabalhadores em início de trajetória profissional, mas também mantém ritmo relevante de contratação entre adultos com mais experiência.

Homens representam mais de 62% das admissões
Entre os trabalhadores contratados, os homens foram maioria. Conforme os dados do Novo Caged, eles responderam por 4.840 admissões, o equivalente a 62,52% do total.

As mulheres somaram 2.901 contratações, representando 37,48% das admissões formais registradas no período.

Brasil teve mais de 2,2 milhões de admissões formais em maio
No cenário nacional, o Brasil registrou 2.207.303 admissões com carteira assinada em maio. Os desligamentos somaram 2.134.343 registros, segundo o Novo Caged.

Entre os setores da economia, os serviços também se destacaram, com saldo positivo de 45.655 novos postos de trabalho. A construção civil apareceu em seguida, com saldo positivo de 12.096 vagas.

O saldo de empregos foi positivo em 22 das 27 unidades da Federação. Os estados com melhor desempenho foram:

São Paulo: 18.224 novos postos;
Espírito Santo: 9.532 novos postos;
Rio de Janeiro: 9.195 novos postos.

Jovens e trabalhadores com ensino médio puxam geração de empregos no país
No Brasil, o resultado de maio foi positivo tanto para mulheres quanto para homens. As mulheres tiveram saldo de 51.848 postos de trabalho, enquanto os homens registraram saldo positivo de 21.112 vagas.

Os trabalhadores de até 24 anos concentraram o maior crescimento no mês, com saldo positivo de 90.503 empregos.

Por escolaridade, os profissionais com ensino médio completo também lideraram a geração de empregos no país, com saldo de 60.509 vagas. Em seguida aparecem trabalhadores com ensino médio incompleto, com saldo positivo de 7.058 postos.

Trabalho temporário supera 83 mil admissões no Brasil
O trabalho temporário também apresentou forte movimentação em maio. O Brasil contabilizou 83.937 admissões temporárias, com saldo positivo de 3.662 postos de trabalho.

O setor de serviços concentrou praticamente todas as contratações temporárias do período, com 83.652 admissões.

Para Celio Macedo, Supervisor da Employer Recursos Humanos em Rio Verde, a modalidade continua sendo uma alternativa importante tanto para empresas quanto para trabalhadores. “O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta importante para oferecer flexibilidade às organizações e ampliar oportunidades de ingresso no mercado de trabalho. Além de atender necessidades pontuais das empresas, essa modalidade permite que muitos profissionais adquiram experiência, desenvolvam novas competências e aumentem suas chances de efetivação”, afirma.

Quais são os direitos do trabalhador temporário?
Na modalidade temporária, o trabalhador tem registro em carteira e direitos assegurados pela Lei 6.019/1974.

Entre os principais direitos estão:

pagamento de horas extras;
descanso semanal remunerado;
13º salário proporcional;
férias proporcionais ao período trabalhado;
recolhimento de FGTS;
contagem do período como contribuição para aposentadoria.

O trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento durante esse período.

Mercado formal segue movimentado na região
Os dados de maio mostram que a região de Rio Verde manteve um volume expressivo de admissões formais, especialmente nos setores de serviços, comércio e indústria.

Apesar de o número de desligamentos ter sido igual ao de admissões no período, o levantamento revela uma movimentação relevante no mercado de trabalho regional, com destaque para jovens, trabalhadores com ensino médio completo e contratações no setor de serviços.